Personal- & Recruiting-Beratung
Die richtigen IT-Fachkräfte finden — schnell, passgenau und nachhaltig.
Der Fachkräftemangel im IT-Bereich ist keine vorübergehende Herausforderung, sondern eine dauerhafte Realität. Unternehmen, die qualifizierte Entwickler, DevOps-Spezialisten oder IT-Projektleiter suchen, konkurrieren mit zahlreichen anderen Arbeitgebern — oft mit begrenzten internen Recruiting-Ressourcen.
LS Studies UG unterstützt Sie bei der gezielten Suche und Auswahl von IT-Fachkräften. Dank unseres Branchenwissens und eines aufgebauten Netzwerks aus Festangestellten und Freelancern können wir Kandidaten identifizieren, die nicht nur fachlich passen, sondern auch zur Unternehmenskultur und den Projektanforderungen gehören.
Wir vermitteln sowohl für Festanstellungen als auch für temporäre Projekteinsätze. Dabei übernehmen wir die gesamte Vorauswahl: Stellenprofil-Optimierung, Active Sourcing, technische Vorgespräche und die Koordination von Bewerbungsgesprächen. Sie erhalten eine Shortlist qualifizierter Kandidaten statt eines unübersichtlichen Bewerberstapels.
Ergänzend bieten wir Unternehmensberatung zu Organisationsstrukturen, Gehaltsbenchmarks und Employer Branding im IT-Bereich — damit Sie langfristig attraktiver für Fachkräfte werden.
Was wir für Sie tun
- Rekrutierung für Festanstellung und Freelancer-Projekte
- Profile für Softwareentwickler, DevOps, Cloud, Data und Projektleitung
- Technische Vorauswahl und strukturierte Kandidatenprofile
- Marktgerechte Gehalts- und Tagessatzbewertung
- Begleitung während der Probezeit bzw. des Projekteinsatzes
- Diskrete Suche auch für vertrauliche Nachbesetzungen
Ablauf der Zusammenarbeit
Nach einem Briefing-Gespräch erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil und definieren den Suchradius — lokal in Berlin, bundesweit oder remote. Innerhalb von zwei bis vier Wochen präsentieren wir Ihnen in der Regel eine erste Shortlist. Bei Festanstellungen begleiten wir den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung; bei Projekteinsätzen koordinieren wir den Start und bleiben während der Laufzeit Ansprechpartner.
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Modell: bei Festanstellungen erfolgt die Abrechnung erfolgsbasiert nach Besetzung, bei Projekteinsätzen über einen transparenten Tagessatz.